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嘉博管理参考第96期-2021.02.25

合规管理分享

HR Compliance in China


企业解除劳动合同可不支付一次性伤残就业补助金吗?

一次性伤残就业补助金是对工伤人员劳动关系结束时的就业补助,以弥补因工伤带来的就业弱势和不利,其作为工伤待遇中的内容,理应适用工伤待遇支付的原则。而职工旷工,则属于劳动合同法调整范畴,是否支付经济补偿金、支付多少、如何支付,需要看法定理由和具体的条件。因此,企业绝不能把隶属两个法律关系的概念混为一谈...more

跨城工作发生劳动争议,何解?

对于许多用人单位而言,因业务需要或是企业扩张,在非公司总部的城市搭建办事处或是设立项目点早已是再常见不过的情况。虽然公司业务开展方便了,但对于往返双城间的劳动者而言,若产生劳动争议,想要维护自己合法权益,难度则不小:各座城市的劳动仲裁、法院口径不一,最低工资、裁决标准也不同,更有甚者,劳动者往往不知道自己该去哪儿维权...more

竞业限制劳动者“跳槽”需慎重

   劳动合同法规定劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本文前述案例中,小鲁主张违约金过高,请求予以调整,但法院最终未予支持,主要考虑了以下几点...more



管理发展精选

Methodology & Practice


为职场父母打造员工资源团体的八种方法

疫情令上班族父母面临严峻的危机 (见《上班族父母的前进方向》)。正在阅读这篇文章的读者,也许是HR从业者、高层领导者或有事业心的父母,希望在自己所在的组织建立面向上班族父母的员工资源团体(employee resource group,简称ERG...more

在关键时刻取得成功

在四大会计师事务所中的一家,一个审计团队热情地投入到某工业零件制造商的一个小项目中。项目负责人克莱尔在启动会议上说:“这个项目收费不高,但我觉得重点在于这是一个很好的发展机会。”...more

特殊时期,企业需要 “创意思考”

2020年,对每个人都是非常特殊的一年。年初暴发的新冠疫情,至今依然在全球持续传播,不但对医疗与公共卫生体系带来了挑战,也对社会各界产生了深远影响,几乎所有行业都驶上了数字化转型的高速轨道。...more



近期HR管理技术公开课

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组织定编优化与人力成本管控:方法与行动(微课)


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