| 嘉博管理参考第84期-2020.06.25 |
合规管理分享 HR Compliance in China
去年此时，本报刊出的《高温费十问》、《还有十大高温权益，你知道吗》等报道在职工中引起热议，我们接到了很多咨询电话，所涉及的问题中，有的纯粹是个案，有的目前无明确法规，属于高温津贴领域里的“疑难杂症”。 为此，本刊近日特邀沪上知名劳动法专家周斌，上海人桥法律服务调解中心主任、徐汇区人才协会会长、市劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员曾云鹏就这些疑问进行专业阐释和解答。...more
随着新型互联网服务平台的出现，许多劳动者会在业余时间通过平台做兼职补贴家用，如开网约车、送外卖等。 根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，用人单位可以以兼职为由解除劳动合同的情形仅限于：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。可见劳动合同法所禁止的兼职指劳动者与其他单位建立劳动关系的行为，而非如本案中刘某这样的个人帮工。...more
本月是第19个全国“安全生产月”，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”这一活动主题，上海将着眼于加强疫情防控常态化条件下的应急管理、安全生产以及专项整治等，促进本市安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转。 然而在许多工作环境中，依然有劳动者有着这样或那样的“不安全”：车间生产中发生工伤该如何定责？因工作之需购买的工作服应由谁支付？“无证上岗”的焊工就该被辞退吗？本期劳权周刊将围绕本报信访室近期收到的有关安全生产的问题及案例，一一进行分析。...more
管理发展精选 Methodology & Practice
新型冠状病毒在全球蔓延暴露出了供应链的严重缺陷，包括制药和医疗用品行业。医务人员个人防护用品和医院呼吸机的不足最为突出。为防止下次灾难发生时在这个问题上重蹈覆辙，各国政府应该考虑对提供关键商品和服务的企业进行压力测试，就像美国政府和欧盟在2008年金融危机之后对银行业进行的压力测试一样。这项测试应重点关注企业供应链的应变能力。...more
过去三年，伴随新科技、新理念与新消费方式的迅猛发展，国内涌现出一系列成功的新锐消费品牌，通过精准把握OMO消费趋势和目标客群特征，推出颠覆性的创新营销模式，在短时间内获得巨大成效。目前来看，2020年疫情的影响或许不会止于短期扰动，而将带动消费趋势进一步深化和演变：“后疫情时代”将是被催熟的全民“新消费时代”。疫情结束后，过去线下的存量是否会成为线上本地生活平台的不可逆增量？现在很火的各类线上直播交互平台，是否会在高频触达与交互的基础上，让播商成为另一种主流业态？这都有待我们进一步观察，也是品牌需要把握的机遇。...more
随着中国各城市调低重大突发公共卫生事件应急响应级别，各地有序复工复产，新冠肺炎疫情对人们身体健康的威胁在逐步减弱。但一种持续时间更长，更为隐性的公共卫生问题还在持续影响着人们的健康，那就是重大灾难所带来的心理打击。企业需要了解，面对可能产生的应激反应，员工应如何认识？这些情绪又会给组织带来哪些影响？管理者应如何为员工提供恰当的帮助？...more
近期HR管理技术公开课 HR Events 2020.07.16 合伙人机制设计：模式、方法、策略案例（凝聚人才\促动业务） 2020.07.17股权激励方案设计——模式、方法、策略案例 （上海） 2020.07.23 关键销售岗位奖金激励方案设计与应用（上海） 2020.08.13 职级体系、任职资格及其配套机制：设计方法、案例分享（上海） 2020.08.20 KPI与non-KPI考核方案设计 （上海） 2020.09.03 敏捷组织架构设计：模式、方法、策略案例 （上海） 2020.09.16 合伙人机制设计：模式、方法、策略案例（凝聚人才\促动业务） 2020.09.19 将战略方向化为清晰路径：战略澄清的七个关键问题 （上海） 2020.09.25 薪酬激励架构设计与关键人才保留激励（上海） 2020.10.21 如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪（上海） 2020.10.23 职能部门定编：优化策略与计算方法（上海） 2020.11.12 合伙人机制设计：模式、方法、策略案例（凝聚人才\促动业务） 2020.11.20 年度调薪方案设计与薪酬报告解读（上海） 2020.12.11 成功的绩效面谈：关键、方法与技巧 （上海） 2020.12.17 柔性岗位体系设计：模式、方法、策略案例 （上海） 2020.12.19 将战略方向化为清晰路径：战略澄清的七个关键问题 2020.12.24 薪酬管理全能：支付策略、核算方法、风险管控 （上海） 2020.12.25 整体奖酬设计：体系、方法、激发活力策略 （上海）
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