管理发展精选

Methodology & Practices

建立使命型组织

这里说的不是主要关注公司如何创造经济价值的明确任务。DTE有一个目标是为股东创造长期价值，安德森明白其重要性。更高的使命不只是经济方面，还要反映一些更加鼓舞人心的观念。要阐释与组织相关的人们以何种方式影响世界，让员工感受到使命，并获得他们的支持。…more

新婚姻模式挑战企业人才战略

某跨国集团旗下大型制造厂的主管，我们姑且称他为大卫，已经证明了自己是一位称职且值得信任的管理者。所以当集团旗下某重要事业部的领导职位突然出现空缺时，CEO请大卫坐下来谈话，和他分享一则好消息：他获选担任这一职位。他的确实至名归。…more

讲真，比起升职加薪，我们更在意的是有尊严地工作

当被问及最在乎什么，员工最常见的答案之一是：“得到上级的尊重”。但，管理层可能根本意识不到这个问题。…more

合规管理分享

HR compliance in China

每天提前半小时下班，可以折抵年休假吗？

陈某是一家公司的员工。该公司规定，所有员工每天提前半小时下班，折抵当年年休假。陈某心中很是疑惑：公司将年休假分解到每天半小时是否合法？… more

女职工怀上二胎后可安排“看厕所”吗？

王女士今年31岁，此前在仪征海牛厨房设备有限公司的人事部门上班，今年4月份她怀上了二胎。可就在上个月底，公司招聘了另一名人事文员。… more

工作劳累突发疾病职工能否被认工伤

职工被派到外地工作，连续加班多日后，突发疾病住院治疗，花费甚大。职工以及家属都认为，职工的这种情况应该认定为工伤，而单位却坚决不认可。… more

近期HR管理技术公开课

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