收获很大，开辟了新的思路，能更对等的和班组长，工厂厂长讨论人员定编。——BSL

用数据说话。——康明斯发动机

较为基础，实用。——国电南自

清晰，易懂，实用。——安普泰科

有助于HR人员扫盲定编知识。——CFMA

实用，但数据统计有一定难度。——海南航空

虽然较为难懂，但有一定的实际意义。——长安福特马自达

专业性很强。——华苏塑料

比较贴近生产实际。将结合实际运用。——JMC

课程内容很有用，学到了定编的方法。——日本帝人株式会社(南通)公司

实用。与IE共同Review目前数据以及其他辅助因素，把这个课程的结果运用到

工作中。——鹰革沃特华（中国）公司

专业、实用。结合实际向公司推荐此方法。——QVC上海

Good for me! —— 金佰利（上海）  

实用性很强的课程。—— 金佰利（北京）   

HR专业人员必修之课。—— 罗杰斯科技

实用有帮助。—— 艾欧史密斯电气产品

解决劳动生产率和人工成本的关键。—— 奇瑞汽车  

薪酬绩效管理。—— 宝钢      

科学管理思路，数据具有参考价值。—— 宝钢